O Movimento LIFE – Liderança no Feminino, uma iniciativa conjunta de Faces de Eva. Estudos sobre a Mulher/CICS.NOVA (NOVA FCSH), a que se juntam cerca de 30 embaixadoras e que visa conduzir a uma mudança de comportamentos e ações que contribuam para uma maior paridade na liderança no setor da saúde, vai lançar um programa de mentoria que visa capacitar jovens mulheres para papéis de liderança nesta área, promovendo a igualdade de género e o desenvolvimento de competências essenciais para a carreira profissional.
“Horizonte LIFE – Conversas que promovem a liderança no feminino” tem candidaturas abertas entre os dias 27 de fevereiro e 18 de março, dirigindo-se a mulheres até aos 35 anos que trabalhem no setor da saúde, nos universos público, privado ou social.
Com início marcado para abril e com duração de 10 meses, o programa vai proporcionar sessões mensais de mentoria, totalmente gratuitas para as 20 candidatas selecionadas. Este programa terá cerca de 20 mentoras, líderes experientes no setor da saúde.
Quem pode participar?
O programa destina-se a jovens mulheres até aos 35 anos, que trabalhem no setor da saúde em Portugal. As candidatas não podem exercer cargos de liderança formal no momento da candidatura. O processo de inscrição é gratuito e decorre entre 27 de fevereiro e 18 de março de 2025, através do site oficial do Movimento LIFE: www.movimentolife.pt .
Estrutura do Programa
O “Horizonte LIFE” contará com a participação de 20 mentoras – mulheres líderes experientes no setor da saúde – que vão orientar 20 candidatas selecionadas. As sessões abordarão temas fundamentais para o crescimento profissional e pessoal, incluindo:
- Competências e estilos de liderança;
- Avanço na carreira;
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- Gestão de projetos e inovação;
- Comunicação e influência;
- Empoderamento e confiança.
A seleção das 20 mentoradas será feita pelas fundadoras do Movimento LIFE, Cláudia Ricardo e Isabel Henriques de Jesus, com base em critérios que avaliam o perfil, motivação e compromisso das candidatas. A diversidade de experiências e áreas de atuação também será valorizada. A comunicação das candidatas escolhidas será feita até ao dia 4 de abril.
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